評価軸を能う限り複数化して、その各軸においては優勝劣敗の競争原理を導入する必要がある。
以前あるひとが、「優秀な人を見るとわくわくする」と言っていたが、「できない人」ばかりでは、転移が起きない。すごくたくさんの評価軸があった上で、そのそれぞれの軸において≪優秀な人≫が現れてくれなければ、どうしようもない。
転移を起動し駆動してくれる≪優秀な人≫の登場は、苦痛にあえぐ人々にとっての臨床上の要請ですらある。 「この人、すごい！」と思えることでどれほど救われるか。
もちろん、戦略上の要請もある。具体的に戦果を上げねばならない局面で、戦力にならない人間ばかりではどうしようもない。
