経営者と被雇用者
- 「出直しどんと来い社会」
新機軸だ（笑）。 ありがとうございます。
思いつかれたきっかけとして、「経営者の自殺」を挙げられていました。
「職業別自殺者数」によると、実数としては「無職者」「被雇用者」が圧倒的に多いですが、考えてみれば「経営者が追い詰められている」ということは、雇用機会も減っているということ。 経営者側にも「脱落したら再起不能」という恐怖があれば、「労働環境を非人道的にしてでも、生き残らねば」となりやすいのでは・・・・。 → 「労働環境を改善せよ！」という主張はもちろん必要だと思うのですが、一方的に経営者を糾弾するのではなく、「脱落しても復帰できる社会のほうが、お互いにリスクマネジメントになるはず」という部分で、経営者と被雇用者が立場（属性）を越えて、課題を共有できないものでしょうか*2。
経営者にとっての「倒産したら終わり」というのは、日本の融資環境の体質とかの問題なんでしょうか*3。 この辺はまだぜんぜん分かりませんが、重要に思えます。
