私は初見でした。私としては大事な情報が多かったり、個人的な言語訓練としても意味があると思うので、番組内容を少し詳しく書き記す作業をしてみます。
- 冒頭
- ２１才男 ： 「人間ロボットですよ」
- ２２歳女 ： 「私の代わりはいくらでも居る」
- 事例１：山端昭宏氏（21）
- ファッション・アパレル関係希望／中学卒業以来定職経験なし／通信で高卒資格を目指す
- 失業率が全国第１位の北海道（２４歳以下は１０％）
- 請負会社*1が面接
- 北海道で時給は平均７００円／栃木で時給９００円が見つかる（４０時間残業で２３４０００円）
- 正社員雇用を手控える企業と、短期就労を重ねるフリーターとを請負会社がつなぐ。フリーターは請負会社の「短期契約社員」となる。
- 管理者のちがい：
- 「派遣」：働く人は、勤め先の企業の下に入る
- 「請負」：働く人は、請負会社の下に入る
- めまぐるしく変わる生産ライン。当日の朝に、メーカー側から請負会社スタッフに「ライン変更」が告げられ、このスタッフがすぐさま現場に告知する。戸惑うフリーターたち。
- 事例２：橋掛輝人氏（35）
- 札幌出身／ホテルや旅行会社など５社の面接を受けるが落ちる／ようやく請負で見つける
- 橋掛さん ： 「細かい仕事はイヤとか、朝眠いとか、若い子みたいに言ってられない」 「これ以上シタはない、上みて前向きにやる」
- 手先は器用ではない。 親が、初めての独り暮らしを心配していろいろ送ってきてくれた。 自家製の、土のついた人参など。
- 去年まで、橋掛さんは父親と運送会社を営んでいた。しかし不況下の競争の中、下請けまで降りてくる仕事は激減。 「１km走って９０円」の仕事にしかならず、親子で働いて「１ヶ月７万円」にまで収入が落ち込む。 → 仕方なく息子が他の仕事へ。
- 山端さん、９月１日に就労し、２つ目の工場で９月７日に解雇。
- ラインで少し休んでいる時に注意を受けたが、注意者の言葉遣いに「カチンと来て」口論となり、パレットを投げつけてしまった。翌日、請負会社の担当者が寮まで説得に来て、「自分が悪いと認識してもらわないと困る。そうすれば再雇用の用意がある」と言うが、山端さんは「自分は悪くない」と言い張り、そのまま解雇。
- ナレーション：「半数が、契約期間の半年もたずに辞めていく」
- 請負会社はすでに１万社、１兆円産業。
- 行政の指導として、製造現場への人材派遣を解禁。 人員調整を請負会社に頼る。
- 製造業に送り込んでいるフリーターは１００万人を超える。
- 請負会社スローガン ： 「必要な時に必要な人材を」
- 請負会社スタッフ ： 「社会貢献してますよ」
- 事例３：當野貴也氏（25）、妻・あゆみ氏（22）
- 結婚した今もフリーターを辞めるつもりはない。「やりたい仕事が見つかるまで、妥協したくない」
- 製造業現場での経験が豊富なため、メーカーとの調整やノルマ達成管理など、現場でのリーダー役を任せられるが、時給は他の人と同じ９００円。
- 「過労とストレス」（医師の診断）で３８度の熱を出して寝込み、１週間近く仕事を休む。遅れを取り戻そうと張り切ってラインに復帰したが、担当製品の売れ行き不振で生産量が落ち込み、残業で稼ぐつもりだったのに、勤務時間が余ってしまうほどノルマが少ない。
- 給料日。月に１９日働いて（残業８．５時間）、「６万７０００円」。前月より８万円減。将来の子供の教育資金なども考え、貯蓄もしたいのに、これでは貯蓄どころか取り崩し。
- 請負会社側に「やめたい」旨を伝えると、「現場のリーダーに突然やめられては困る」と慌てられ、３０分説得される。しかし「残業も合わせ、月収１４万円前後と聞いて契約したのに話が違う」云々と抗議。 結局やめる。
- 橋掛さん ： 「職場を転々としていて、これでは将来につながる技能は身につかない」 「４０歳・５０歳になってまで『このまま』ってわけにはいかない」 → 親に相談しないまま請負会社の仕事を辞めてしまう。
- 帰郷した息子に対して父親 ： 「我慢するのが仕事だ」「あきらめるな」「逃げるな」云々と説教。 請負会社経由の雇用現場の実状が、父親にはまるで理解できないらしい。 黙って聞く橋掛さん。
- 當野さんは、請負会社を通さず、直接工場に掛け合ってアルバイト雇用の形を得た。時給１０５０円。
- 山端さんは帰郷後、工事現場の仕事を半月で辞める。実家に居づらくなり、今は友人宅に居候。
- 橋掛さんは４ヶ月ぶりに本格的な就職活動。しかし請負会社窓口の男性から、「あなたの条件だと、非常に過酷なのが１件だけ」。車の組み立てラインで、ものすごい量の部品を立ちっ放しで取り付け続け、ノルマは１日に３００台。担当者：「３５歳*4というのは、製造業の現場のリミットなんですよね」
番組上映終了後、司会の樋口明彦氏が
- （１）労働者派遣法の流れ
- （２）違法／合法
の２点を焦点として挙げた。
