2006-01-01 「勤務評定（勤評）闘争」*5 《搾取》が、「承認不在の労働」を意味するとすれば。 「まなざしに管理される職場 (青弓社ライブラリー (42))」は、承認闘争の現場。 《疎外》は、現代では「承認の不在」という問題に縮約されているのではないか。 「交渉」というモチーフの再確認。 【「交渉」は、承認の相互関係である。】 たとえば地域通貨「LETS」や「PICSY」のように「決済システムの設計図を変える」ことは、参加成員の意識に手を加えずに、「承認のインフラを変える」ことであり、感情労働（Emotional Labour）のように他者を「承認」せずとも、承認メカニズムの変化自体が効果を持つといえる。 → 地域通貨自体への評価とは別に、「承認のインフラ」をテーマ化することはできないか。 ▼他者と関わることのストレスには、「他者を承認せねばならない」という感情労働の負荷が存在する。
